Agir en amont sur la préservation de l’engagement au travail
Les ateliers collectifs Version Positive ont été créés pour apporter une réponse adaptée aux enjeux d’efficacité et de durabilité de votre organisation sur les questions de d’engagement au travail.
Basés sur une approche pédagogique et apprenante, ils allient présentiel et distanciel. Les collaborateurs ayant participé aux ateliers peuvent refaire des exercices de sophrologie en ligne à partir du site Version Positive pour une durée pré définie.
La pratique régulière de ces exercices permet une appropriation des techniques et la mise en œuvre d’une démarche vers l’autonomie. Vos collaborateurs bénéficient d’outils simples pour faire face à la baisse de leur envie, leur énergie, leur confiance… Et ainsi, cultiver leur motivation !
Motivation et Satisfaction au service de l’Engagement
Vos collaborateurs sont démotivés. Une étude Sparkup (mai 2020) révèle que 39% des salariés indiquent que le confinement a « complètement » changé la vision qu'ils avaient de leur métier. Comment les amener à ré enchanter le travail, à redonner du sens à l'action professionnelle ?
Plus que jamais, les facteurs qui déterminent la capacité à se mettre en action pour atteindre des objectifs à la fois individuels et collectifs sont mis à mal. Leur détérioration a une incidence directe sur le degré d’implication des collaborateurs et impacte la performance individuelle et collective.
L’objectif premier des ateliers de sophrologie que je mets en place est d’aider les personnes à mieux comprendre leurs besoins individuels et à recontacter les ressources positives nécessaires à la stimulation, l’envie et la créativité.
Selon les objectifs poursuivis, plusieurs ateliers peuvent aider vos collaborateurs à devenir les artisans de leurs propres capacités à l’action :
Confiance au service de l’Engagement
Vos collaborateurs sont en proie au doute. Ils se questionnent à propos de demain ce qui suscite des comportements limitants, voire négatifs. Pour certains, la faillibilité et la vulnérabilité se sont décompensées au gré des évènements.
Plus que jamais, la confiance source de force et de stabilité, génératrice de positivisme et de réussite est au cœur des enjeux Qualité de Vie et Bien-Etre au travail.
L’objectif premier des ateliers de sophrologie que je mets en place est d’aider les personnes à renforcer leur sentiment de sécurité intérieur, renouer avec le principe vertueux de la pensée positive, cultiver l’authenticité et certaines capacités comme l’estime de Soi, l’affirmation de Soi.
Selon les objectifs poursuivis, plusieurs ateliers peuvent aider vos collaborateurs à devenir les artisans de leur propre confiance :
